톰슨의 조직culture 유형 톰슨의 조직culture 유형 목차 톰슨의 조직culture 유형 ..
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작성일 20-05-11 05:45
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톰슨의 조직文化(문화) 유형
목차
톰슨의 조직文化(문화) 유형
I. 야구팀 文化(문화)
II. 클럽文化(문화)
III. 아카데미 文化(문화)
IV. 요새文化(문화)
reference
톰슨의 유형
톰슨(G. Thomson)은 조직文化(문화)의 유형을 야구팀文化(문화), 클럽文化(문화), 아카데미文化(문화), 요새文化(문화) 등의 4가지 유형으로 구분하여 설명(說明)하고 있다아
I. 야구팀文化(문화)(baseball team culture)
기업가적이고 혁신적이며 높은 위험성을 선호한다.
II. 클럽文化(문화)
안정, 보수적이며 연공서열식 보상체계를 선호한다.
새로운 제품 프로젝트에 未來가 달려있는 영화제작사 및 광고사, 컨설팅사, 증권 및 투신사, 컴퓨터 관련 소프…(drop)
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설명
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다.
새로운 제품 프로젝트에 未來가 달려있는 영화제작사 및 광고사, 컨설팅사, 증권 및 투신사, 컴퓨터 관련 소프트웨어회사 등이 이와 같은 文化(문화)이다. 성과대로 보상하며 연봉의 크기는 자기가 하기 나름이다. 성과대로 보상하며 연봉의 크기는 자기가 하기 나름이다. 충성과 조직몰입이 강조되며 위계를 중시하고 승진은 즘 느린 조직에서 흔히 찾을 수 있다아 군대, 공무원, 포장운수회사, 호텔업 등 단순반복기술을
톰슨의 조직文化(문화) 유형
목차
톰슨의 조직文化(문화) 유형
I. 야구팀 文化(문화)
II. 클럽文化(문화)
III. 아카데미 文化(문화)
IV. 요새文化(문화)
reference
톰슨의 유형
톰슨(G. Thomson)은 조직文化(문화)의 유형을 야구팀文化(문화), 클럽文化(문화), 아카데미文化(문화), 요새文化(문화) 등의 4가지 유형으로 구분하여 설명(說明)하고 있다아
I. 야구팀文化(문화)(baseball team culture)
기업가적이고 혁신적이며 높은 위험성을 선호한다.
