조직의 구조적 요인
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이러한 조직의 구조적 요인으로서 조직 theory(이론)의 기본적인 요소 즉, 1/ 업무의 분화, 2/ 위계와 기능적 과정, 3/ 구조, 4/ 통솔범위 등 네 가지이다.
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조직의 구조적 요인
목차
조직의 구조적 요인
I. 업무의 분화
II. 위계와 기능적 과정
III. 구조
IV. 통솔의 범위
서지사항
조직의 구조적 요인
조직의 구조는 구성요소들 간의 상호의존 및 상호작용이 객관적 실체로서 존재하는 유형을 의미하며, 무엇보다도 조직의 목표(目標) 달성을 보다 효율적이고 효율적으로 달성하기 위해서 존재하는 것을 의미한다.
I. 업무의 분화
업무의 분화는 구체적인 직무와 관…(To be continued )
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레포트/인문사회
조직의 구조적 요인
다.
I. 업무의 분화
업무의 분화는 구체적인 직무와 관련된 전문화를 포함한다. 이것은 작업의 단순성과 인간의 노동으로부터의 소외 등 많은
조직의 구조적 요인
목차
조직의 구조적 요인
I. 업무의 분화
II. 위계와 기능적 과정
III. 구조
IV. 통솔의 범위
서지사항
조직의 구조적 요인
조직의 구조는 구성요소들 간의 상호의존 및 상호작용이 객관적 실체로서 존재하는 유형을 의미하며, 무엇보다도 조직의 목표(目標) 달성을 보다 효율적이고 효율적으로 달성하기 위해서 존재하는 것을 의미한다. 이러한 조직의 구조적 요인으로서 조직 theory(이론)의 기본적인 요소 즉, 1/ 업무의 분화, 2/ 위계와 기능적 과정, 3/ 구조, 4/ 통솔범위 등 네 가지이다. 조직 및 행정이 효율성은 조직의 구성원들에 맡겨진 업무의 전문화에 의하여 증진된다 오늘날의 작업계선 제도(assembly line)는 전문화된 업무분화의 극단적인 형태이다.