간호관리학 리더십 이론 동기부여 이론 정리(整理)
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작성일 20-11-10 09:31
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활동 허용
간호관리학 리더십 이론 동기부여 이론 정리(整理)
속성 theory
행동은 길러질 수 있다
- 관계중심적
advantage
구서원의 역할규정, 과업배정, 과업달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동
advantage
배려
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advantage
자기주도적 상황에서 창의성과 생산성 높음
이론, 간호관리학, 동기부여이론, 리더십이론
단점
집단의 무관심과 무反應(반응) 야기
A4 2 page 분량으로 정리(整理) 했습니다!
레포트 > 의학계열
순서
독재적
전적으로 관여하지 않고,
구조주도
3원론적 관점
단점
업무중심적
많은 사람들이 고무되기까지 시간 많이 소요
민주형
리더에게 남과 다른 속성 이나 자질이 존재한다고 전제한다.
간호관리학에 나오는 리더십 이론, 동기부여 이론를 A4 2 page 분량으로 정리했습니다!
설명
속성 은 타고나는 것
단점
권한을 집단에위임하는 유형
리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 봄
간호관리학에 나오는
집단구성원의 자의적
오하이로 주립대학 리더십 연구 프로그램
리더십 이론, 동기부여 이론를
행동theory
창의력, 동기부여, 자율성 낮음
의사결정의
리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호협조를 중요시하는 리더 행동
권위주의적
평상시에 생산성 높음
- 과업중심적
자유방임형
생산성이 매우 높고 위기 시에 效果적
다.
