[리더십이론] 관리격자이론 [리더십이론] 관리격자이론 목차 [리더십이론..
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작성일 20-07-24 01:07
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이 관리격자理論(이론)에 기초한 그리드 조직개발(Grid OD)은 리더십 행동 개발에 유용한 program으로 알려져 있으며, 조직의 시스템적 관점에서 전체 조직의 능력개발로 확장되고 있다
관리격자理論(이론)의 격자망은 수평축과 수직축으로 각각 9개의 위치를 설정
[리더십理論(이론)] 관리격자理論(이론)
목차
[리더십理論(이론)] 관리격자理論(이론)
I. (1.1)무기력형
II. (1.9)사교형
III. (5.5)중도형
IV. (9.1)권위형
V. (9.9)팀형
bibliography
[리더십理論(이론)] 관리격자理論(이론)(Managerial grid theory)
`그림` 관리격자理論(이론)모형
관리격자理論(이론)은 오하이오연구와 미시간연구의 리더십 행동의 개념(槪念)을 연장시켜 택사스(Texas)대학의 심리학자 블레이크(Robert R. Blake)와 심리학자 모튼(Jane S. Mouton)이 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 결과 적인 리더십 행동을 기르기 위한 기법으로 개발한…(투비컨티뉴드 )
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I. (1.1)무기력형
II. (1.9)사교형
III. (5.5)중도형
IV. (9.1)권위형
V. (9.9)팀형
bibliography
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`그림` 관리격자理論(이론)모형
관리격자理論(이론)은 오하이오연구와 미시간연구의 리더십 행동의 개념(槪念)을 연장시켜 택사스(Texas)대학의 심리학자 블레이크(Robert R. Blake)와 심리학자 모튼(Jane S. Mouton)이 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 결과 적인 리더십 행동을 기르기 위한 기법으로 개발한 理論(이론)이다.
