5일 근무제의 쟁점
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작성일 21-03-29 17:20
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다. 취업자 기준으로 한국의 노동시간은 1999년 현재 연 2,628시간으로 1,300～1,700시간대인 독일, 프랑스 등 대부분의 유럽국이나, 1,800시간대의 Japan, 호주는 물론이고, 1,900시간대인 미국이나 멕시코에 비해서 월등히 길다. OECD 2위국인 체코(2,088시간)에 비해서도 무려 540시간을 상회하여 압도적인 1위를 기록하고 있다 피용자(임금노동자) 기준으로도 한국의 노동시간은 1999년 현재 2,497시간으로, 1,300～1,600시간대의 네덜란드, 독일, 프랑스 등 대부분의 유럽국이나, Japan(1,840시간)이나 미국(1,974시간)을 훨씬 상회하고 있고, 2위인 체코(2,014시간)보다 무려 480시간 이상 길다.
5일 근무제의 쟁점
,경영경제,레포트
순서
I. 서 론
II. 본 론
1. 한국의 노동시간
2. 노동시간의 국제적 비교
3. 주 40시간제 시행시 예상되는 problem(문제점)
4. 법정근로시간 단축이 임금에 미치는 결과
5. 노사단체의 입장정리(整理)
6. 각종 통계data(資料) analysis(분석)
7. government 의 방침
Ⅲ. 결 론
2) OECD
OECD국 가운데는 단연 1위이다.
3. 주 40시간제 시행시 예상되는 problem(문제점)
1) 주당 40시간제 시행시 예상되는 problem(문제점)으로는,
○ 우리의 경우 영세·중소기업이 다수 있으므로 업종 및 규모에 따라서는 법정시간을 지키기 어려 운 경우가 있을 것이며
- 당장은 초과근로가 늘어나는 등의…(투비컨티뉴드 )
5일 근무제의 쟁점에 대한 글이며,주 40시간제 시행시 예상되는 문제점 등에 관한 글입니다.근무제의쟁점 , 5일 근무제의 쟁점경영경제레포트 ,
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근무제의쟁점
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5일 근무제의 쟁점에 대한 글이며,주 40시간제 시행시 예상되는 문제점(問題點) 등에 관한 글입니다.
