합격을 좌우하는 면접에 대해
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작성일 21-09-20 06:58
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특히 최근에는 대학을 졸업했을 경우, 대다수의 지원자들이 기본적인 실력을 갖추고 있다고 판단하기 때문에 더욱 면접의 중요성이 강조되고 있습니다.
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합격을 좌우하는 면접에 대해
면접에 대한 내용 입니다. 면접 방식은 개별 또는 그룹면접 식으로 세次例에 걸쳐 면접을 보는 등의 면접경향을 보이고 있습니다.
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면접에 대한 내용 입니다. 면접위원이…(To be continued )
레포트/경영경제
다.
단적인 예로 지도교수의 추천을 받으면 아예 필기시험을 면제하거나, 필기시험을 치르더라도 필기시험 합격자를 모집인원의 2~3배 더 뽑아 면접에서 최종합격자를 가려내고 있습니다. 소요시간이 많이 걸리지만 인물평가라는 점에서 가장 效果적인 방법입니다. 이때 면접위원은 한 명일 수도 있고 여러 명이 될 수도 있습니다.합격을좌우하는면접가 , 합격을 좌우하는 면접에 대해경영경제레포트 ,
설명
합격을좌우하는면접가
1.면접이란?
인재를 선발하는 채용과정에 있어서 지원자와 면접위원이 직접 대면하여 질문과 대답이라는 과정을 통해 지원자의 잠재적인 능력, 책임감, 인내력, 사고력, 창의력, 업무추진력, 대인관계, 성격 등을 알아보고자 하는 것입니다.
최근 신입사원의 채용방법을 analysis(분석) 해 보면 기업에 따라 약간씩 차이는 있으나 필기시험보다는 면접을 통한 인물평가에 더 많은 비중을 두는 경향이 두드러짐을 알 수 있습니다.
☞ 개별 면접
면접위원이 지원자를 개인별로 면접하는 방법입니다.
