인적자원관리의 기초槪念에 대해 說明(설명) 하시오
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작성일 21-09-30 09:36
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레포트/자연과학
인적자원관리의 기초槪念에 대해 說明(설명) 하시오
인적자원관리의 기초定義(정이) 에 대해 설명(說明)하시오
목차
인적자원관리의 기초定義(정이)
Ⅰ. 인적자원관리 과정
Ⅱ. 인적자원관리environment
1. 노동조합
2. 법적 environment
3. 급변하는 경영environment
· 업무체계改善(개선)
· 사업재구성
· 아웃소싱
인적자원관리의 기초定義(정이)
1. 인적자원관리 과정
인적자원관리(human resources management)란 조직구성원들의 능력과 잠재력을 최대한 활용하여, 기업의 目標(목표)달성에 최대한 기여하도록 하는 동시에, 구성원들이 직무에 만족하도록 지원하는 기능 내지 활동을 말한다. 인적자원관리활동은 (1) 조직활동에 적합한 인적자원의 확보, (2) 확보된 인적자원의 개발과 적응 (3) 장기적으로 높은 성과를 지속하는 인적자원의 유지 등으로 크게 분류할 수 있다아
조직활동에 적합한 구성원을 확보하기 위하여 인적자원계획을 세우고, 인적자원을 모집하며, 모집된 사람들 중에서 적합한사람을 선발하게 된다 이러한 과정을 통하여 조직은 ...
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