[글로벌기업의 인적자원관리] 글로벌기업(국제기업) 인적자원의 수급 및 배치전술, 글로벌경영자의 기능
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작성일 20-08-16 04:43
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[글로벌기업의 인적자원관리] 글로벌기업(국제기업) 인적자원의 수급 및 배치전략(戰略) , 글로벌경영자의 기능
목차
글로벌기업의 인적자원관리
I. 글로벌 경영자의 기능
II. 인적자원의 수급 및 배치전략(戰略)
1. 본사국 중심적 배치전략(戰略)
2. 현지국 중심적 배치전략(戰略)
3. 세계중심적 배치전략(戰略)
bibliography
글로벌기업의 인적자원관리
글로벌기업은 전 세계시장을 대상으로 세계적인 시야에서 경영활동을 수행하고 있다 이처럼 기업의 경영활동이 국제적으로 확대됨에 따라 기업이 보유하고 있는 자원 ․ 기술 ․ 경영능력 등이 해외로 이전되고 사업 활동도 본국과는 이질적인 environment 하에서 수행되게 된다 글로벌경영 활동을 수행하는 과정에서 발생하는 여러 가지 문제들은 결국 사람들에 의해서 해결되어야 하기 때문에 능력을 갖춘 인재를 적합한 직책에 적기에 배치하는 것은 곧 글로벌기업의 성공적인 경영활동에 관건이 된다
인적자원관리(hu
[글로벌기업의 인적자원관리] 글로벌기업(국제기업) 인적자원의 수급 및 배치전략(戰略) , 글로벌경영자의 기능
목차
글로벌기업의 인적자원관리
I. 글로벌 경영자의 기능
II. 인적자원의 수급 및 배치전략(戰略)
1. 본사국 중심적 배치전략(戰略)
2. 현지국 중심적 배치전략(戰略)
3. 세계중심적 배치전략(戰略)
bibliography
글로벌기업의 인적자원관리
글로벌기업은 전 세계시장을 대상으로 세계적인 시야에서 경영활동을 수행하고 있다 이처럼 기업의 경영활동이 국제적으로 확대됨에 따라 기업이 보유하고 있는 자원 ․ 기술 ․ 경영능력 등이 해외로 이전되고 사업 활동도 본국과는 이질적인 환…(省略)
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레포트/경영경제
[글로벌기업의 인적자원관리] 글로벌기업(국제기업) 인적자원의 수급 및 배치전술, 글로벌경영자의 기능
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