[Now] [국제기업의 인사관리] 국제인사관리의 property(특성) 및 기본정책
페이지 정보
작성일 20-09-16 08:39
본문
Download : [국제기업의 인사관리] 국제인사관리의 특성 및 기본정책.hwp
[국제기업의 인사관리] 국제인사관리의 property(특성) 및 기본정책
순서
[국제기업의 인사관리] 국제인사관리의 characteristic(특성) 및 기본정책
I. 국제인사관리의 characteristic(특성)
국제인력관리 과정은 기초分析(분석)단계, 후보선정단계 및 인력관리단계로 구분할 수 있다 국제기업의 인사관리에 있어 우선 해야 할 일은 특정 대상 직무에 대한 分析(분석)과 조직分析(분석), culture적 환경 分析(분석)이라 할 수 있다 이와 같은 分析(분석)결과를 토대로 잠재적인 국제경영자의 개발, 모집, 선정, 교육의 자료(data)로 이용한다. 기업 내부의 사람들 가운데서 특정후보를 선정하거나, 기업 외부의 인원을 후보로서 선발하게 된다 마지막으로 인력관리단계에서는 선정된 후보자들을 대…(skip)
[국제기업의 인사관리] 국제인사관리의 특성 및 기본정책 , [국제기업의 인사관리] 국제인사관리의 특성 및 기본정책경영경제레포트 , 국제기업 인사관리 국제인사관리 특성 기본정책
설명
국제기업,인사관리,국제인사관리,특성,기본정책,경영경제,레포트
![[국제기업의%20인사관리]%20국제인사관리의%20특성%20및%20기본정책_hwp_01.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EA%B5%AD%EC%A0%9C%EA%B8%B0%EC%97%85%EC%9D%98%20%EC%9D%B8%EC%82%AC%EA%B4%80%EB%A6%AC%5D%20%EA%B5%AD%EC%A0%9C%EC%9D%B8%EC%82%AC%EA%B4%80%EB%A6%AC%EC%9D%98%20%ED%8A%B9%EC%84%B1%20%EB%B0%8F%20%EA%B8%B0%EB%B3%B8%EC%A0%95%EC%B1%85_hwp_01.gif)
![[국제기업의%20인사관리]%20국제인사관리의%20특성%20및%20기본정책_hwp_02.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EA%B5%AD%EC%A0%9C%EA%B8%B0%EC%97%85%EC%9D%98%20%EC%9D%B8%EC%82%AC%EA%B4%80%EB%A6%AC%5D%20%EA%B5%AD%EC%A0%9C%EC%9D%B8%EC%82%AC%EA%B4%80%EB%A6%AC%EC%9D%98%20%ED%8A%B9%EC%84%B1%20%EB%B0%8F%20%EA%B8%B0%EB%B3%B8%EC%A0%95%EC%B1%85_hwp_02.gif)
![[국제기업의%20인사관리]%20국제인사관리의%20특성%20및%20기본정책_hwp_03.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EA%B5%AD%EC%A0%9C%EA%B8%B0%EC%97%85%EC%9D%98%20%EC%9D%B8%EC%82%AC%EA%B4%80%EB%A6%AC%5D%20%EA%B5%AD%EC%A0%9C%EC%9D%B8%EC%82%AC%EA%B4%80%EB%A6%AC%EC%9D%98%20%ED%8A%B9%EC%84%B1%20%EB%B0%8F%20%EA%B8%B0%EB%B3%B8%EC%A0%95%EC%B1%85_hwp_03.gif)
![[국제기업의%20인사관리]%20국제인사관리의%20특성%20및%20기본정책_hwp_04.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EA%B5%AD%EC%A0%9C%EA%B8%B0%EC%97%85%EC%9D%98%20%EC%9D%B8%EC%82%AC%EA%B4%80%EB%A6%AC%5D%20%EA%B5%AD%EC%A0%9C%EC%9D%B8%EC%82%AC%EA%B4%80%EB%A6%AC%EC%9D%98%20%ED%8A%B9%EC%84%B1%20%EB%B0%8F%20%EA%B8%B0%EB%B3%B8%EC%A0%95%EC%B1%85_hwp_04.gif)
레포트/경영경제
[국제기업의 인사관리] 국제인사관리의 property(특성) 및 기본정책
Download : [국제기업의 인사관리] 국제인사관리의 특성 및 기본정책.hwp( 58 )
다. 다음 단계는 내 ․ 외부의 이용 가능한 인력자원의 원천을 파악하는 단계이다.
