[조직구조의 형태] 전통적 조직구조, 현대조직구조
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작성일 21-09-11 12:51
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즉, 1인의 직속상사에 대하여 지휘와 감독을 받는 계층화에 의한 수직적 관계에 중점을 두는 단순한 조직형태이다. 이와 아울러 작업집단 내의 다양한 직위들을 조직 내에서 어떻게 efficacy적으로 formula(공식)적인 팀이나 부문으로 체계화시킬 것인지에 많은 관심으로 두었다. 이와 같은 조직구조에 관한 전통적 관점 하에서 가장 대표적인 조직구조로는 직계식 조직,...
[조직구조의 형태] 전통적 조직구조, 현대조직구조
목차
조직구조의 형태
I. 전통적 조직구조
1. 직선적 조직(직계식 조직)
2. 라인-스탭 조직
1) 라인-스탭 조직의 의의
2) 스탭(참모)의 종류
(1) 개인스탭
(2) 전문스탭
(3) 전반관리스탭
3. 기능식 조직
4. 사업부제 조직
5. 프로젝트조직
6. 행렬조직(매트릭스조직)
II. 현대 조직구조
1. 팀제 조직
2. 네트워크조직
reference
조직구조의 형태
I. 전통적 조직구조
전통적 조직화의 원리 하에서는 작업자들이 특정한 직무나 과업에 전文化(문화)되었을 때 성과창출이 비로소 가능하다는 입장을 견지하여 왔다. 이와 아울러 작업집단 내의 다양한 직위들을 조직 내에서 어떻게 efficacy적으로 formula(공식)적인 팀이나 부문으로 체계화시킬 것인지에 많은 관심으로 두었다. 이는 군대조직에 있어 상관과 병사와의 지휘명령의 종속관계와 같은 것이라 하여 군대식 조직이라고도 한다. 각 조직구성원은 1인의 직속상사의 지휘명령에 따라 활동하며 또 그 상사에 대상으로하여만 책임을 지는 조직이다. [조직구조의 형태] 전통적 조직구조, 현대조직구조
목차
조직구조의 형태
I. 전통적 조직구조
1. 직선적 조직(직계식 조직)
2. 라인-스탭 조직
1) 라인-스탭 조직의 의의
2) 스탭(참모)의 종류
(1) 개인스탭
(2) 전문스탭
(3) 전반관리스탭
3. 기능식 조직
4. 사업부제 조직
5. 프로젝트조직
6. 행렬조직(매트릭스조직)
II. 현대 조직구조
1. 팀제 조직
2. 네트워크조직
reference
조직구조의 형태
I. 전통적 조직구조
전통적 조직화의 원리 하에서는 작업자들이 특정한 직무나 과업에 전文化(문화)되었을 때 성과창출이 비로소 가능하다는 입장을 견지하여 왔다. 이와 같은 조직구조에 관한 전통적 관점 하에서 가장 대표적인 조직구조로는 직계식 조직, 라인-스탭 조직, 기능식 조직, 사업부제 조직, 매트릭스 조직 등이 있따
1) 직선식 조직(직계식 조직)
직선식 조직은 아래의 그림과 같이 권한과 명령관계가 직선적으로 구축되는 가장 단순한 조직형태이다.
그림, 직선적 조직의 예
대부분의 조직이 생성초기에는 이와 같은 조직구조를 택하는데, 이는 가장 단순하고 편성하기 쉽다는 이유 이외에도 다음과 같은 advantage이 있기 때문일것이다
첫째 책임과 권한을 명확히 이해할 수 있고, 신속한 결정으로 빠른 조치를 취할 수 있따
둘째 조직이 비교적 안정되어 있으므로, 여러 규정을 이행하기 쉽고 통솔이 비교적 용…(To be continued )
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