조직 유효성의 의미와 조직 유효성의 요인 및 측정(measurement)방법[A+ 추천 레포트★★★★★]
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작성일 21-04-16 04:28
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Development Dimensions Intl, Inc.,Tongro. All rights reserved. Development Dimensions Intl, Inc.,Tongro. All rights reserved. 발표자: 발 표 순 서 효율성과 效果(효과)성 조직 유효성이란 조직 유효성이란 1 주요 이해관계자와 조직 유효성 조직유효성에 effect을 주는 요인 조직유효성에 effect을 주는 요인 2 발 표 순 서 조직 效果(효과)성 평가 조직 效果(효과)성에 대한 상황적 접근 조직 效果(효과)성에 대한 통합적 접근 조직유효성 측정(測定) 방법 3 1) 조직유효성이란 효율성과 效果(효과)성 1 효율성 效果(효과)성 조직목적을 달성하기 위해 사용된 자원의 양 goal(목표) 달성(Output) 대비 사용된 자원의 양(Input) 조직이 달성하고자 하는 진정한 목적을 달성하였는가의 정도 Output 조 직 목 적 Input Process 달 성 도 1) 조직유효성이란 조직유효성이란 2 조...
발표자:
발 표 순 서
효율성과 效果(효과)성
조직 유효성이란
조직 유효성이란
1
주요 이해관계자와 조직 유효성
조직유효성에 effect을 주는 요인
조직유효성에 effect을 주는 요인
2
발 표 순 서
조직 效果(효과)성 평가
조직 效果(효과)성에 대한 상황적 접근
조직 效果(효과)성에 대한 통합적 접근
조직유효성 측정(測定) 방법
3
1) 조직유효성이란
효율성과 效果(효과)성
1
효율성
效果(효과)성
조직목적을 달성하기 위해 사용된 자원의 양
goal(목표) 달성(Output) 대비 사용된 자원의 양(Input)
조직이 달성하고자 하는 진정한 목적을 달성하였는가의 정도
Output
조 직
목 적
Input
Process
달 성 도
1) 조직유효성이란
조직유효성이란
2
조직유효성
기업성과
종업원의 만족도
기업의 성과
기업성과
종업원의 만족도
종업원 만족도
기업성과와 종업원만족를 통합 의미
2) 조직유효성에 미치는 요인
주요 이해관계자와 조직
1
조 직
배당
공정거래
공급자
기여도
지역싸회
근로자임금
각종 복지
노조
조직만족
임금
관리감독
종업원
고품질 제품
서비스
가치
고객
신용
회계적책무
채권자
규제
공정거래
효율성
效果(효과)성
관리
government
주주
2) 조직유효성에 미치는 요인
조직구성요소
상황변수
조직구조형태
규모
조직유효성
environment
기술
책략
권력
구성요소
복잡성
公式(공식)화
집권화
기계적구조
유기적구조
조직유효성
개인유효성
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+
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기능식조직
사업부제조직
+
매트릭스조직
프로젝트, 단순조직
文化(culture)
조직유효성에 effect을 주는 요인
2
3) 조직유효성 측정(測定) 방법
조직이 goal(목표) 를 달성한 정도
조직 效果(효과)성 평가
1
조직效果(효과)성
조직의 각기 다른 부분에 초점
조직의 다양한 부분의 통합한 초점
상황적 접근
통합적 접근…(To be continued )
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