사회복지조직의 리더십 theory 가운데 상황theory 을 說明(설명) 하고 보다 효율적인 리더..
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작성일 20-04-27 00:05
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고전적 조직理論은 직무분장, 전culture, 경제적 보상 등을 통해서 조직의 효율성과 효율성을 제고하고자 했다.
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사회복지조직의 리더십 theory 가운데 상황theory 을 說明(설명) 하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오 상황theory (contingency theo..
방송통신/기타
사회복지조직의 리더십 理論 가운데 상황理論을 설명(explanation)하고 보다 효율적인 리더십에 대한 improvement(개선)방향을 제시하시오
상황理論(contingency theory)은 상황적합理論, 상황 適應(적응)적 접근방법, 합리적, 상황 適應(적응)적 모형으로 불리기도 한다. 또한 인간관계理論은 조직 내 인간의 심리사회적 요소를 중요시하여 정보공유, 비公式 조직의 참여 등을 통해서 최선의 조직화를 모색하였다는 점에서 공통점을 찾을 수 있다아
그러나 상황理論(contingency theory)의 기본적인 전제는 고전모형과 인간관계理論에서 제시되는 근본…(skip)
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