개인수준의 조직행동(성격, 지각, 학습, 태도) 개인수준의 조직행동(성격..
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작성일 20-06-12 15:16
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개인수준의 조직행동(성격, 지각, 학습, 태도) 개인수준의 조직행동(성격..
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개인수준의 조직행동(성격, 지각, 학습, 태도) 목차 개인수준의 조직행동 I. 성격 1. 성격이란 2. 성격결정에 관한 이론 3. 조.. , 개인수준의 조직행동(성격, 지각, 학습, 태도) 개인수준의 조직행동(성격..기타방송통신 , 개인수준 조직행동 성격 지각 학습 태도 개인수준 조직행동 성격
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개인수준의 조직행동(성격, 지각, 학습, 태도) 목차 개인수준의 조직행동 I. 성격 1. 성격이란 2. 성격결정에 관한 이론(理論) 3. 조..
개인수준의 조직행동(성격, 지각, 학습, 태도)
목차
개인수준의 조직행동
I. 성격
1. 성격이란
2. 성격결정에 관한 理論(이론)
3. 조직행위에 influence(영향)을 주는 주요성격 property(특성)
1) X형/Y형 차원
2) 외향성, 내향성
3) 마키아베리즘적 성향
II. 지각
1. 지각의 定義(정이)
2. 귀인理論(이론)
3. 지각과정에서 발생하는 오류
III. 학습
1. 학습의 定義(정이)
2. 강화理論(이론)
1) 긍정적 강화
2) 부정적 강화
3) 처벌
4) 소거
IV. 태도
1. 태도의 定義(정이)
2. 태도alteration(변화) 의 과정
1) 해빙
2) alteration(변화)
3) 재동결
reference
개인수준의 조직행동
I. 성격
1) 성격이란
성격(Personality)이란 단순히 매력이 있다거나, 人生(life)에 대한 긍정적인 태도를 가지고 있다든지 항상 웃는 얼굴을 하고 있다는 것 등만을 의미하지는 않는다. 성격이란 보통 한 개인의 전체적
개인수준의 조직행동(성격, 지각, 학습, 태도)
목차
개인수준의 조직행동
I. 성격
1. 성격이란
2. 성격결정에 관한 理論(이론)
3. 조직행위에 influence(영향)을 주는 주요성격 property(특성)
1) X형/Y형 차원
2) 외향성, 내향성
3) 마키아베리즘적 성향
II. 지각
1. 지각의 定義(정이)
2. 귀인理論(이론)
3. 지각과정에서 발생하는 오류
III. 학습
1. 학습의 定義(정이)
2. 강화理論(이론)
1) 긍정적 강화
2) 부정적 강화
3) 처벌
4) 소거
IV. 태도
1. 태도의 定義(정이)
2. 태도alteration(변화) 의 과정
1) 해빙
2) alteration(변화)
3) 재동결
참…(투비컨티뉴드 )
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