공무원 노조의 필요성(必要性)과 발전plan
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작성일 21-09-25 05:40
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1. 공무원 노동조합이란?
2. 공무원노동조합의 목적
1) 이익집단의 의사 전달
2) 공무원의 사기 앙양
3) 대내행정이 민주화
4) 부패방지와 비능률에 대한 자율적 통제
5) 부당한 인사권 남용의 견제로 조직의 합리적 운영
3. 공무원의 근로자성과 법적 성질
1) 공무원의 근로자성
2) 공무원의 법적 성질
4. 공무원 노동기본권의 이론(理論)적 근거
1) 무원의 근로자성(보편성)
2) 공무원 노동기본권 제한의 근거
3) 공무원 노동기본권의 인정범위
5. 우리나라의 공무원노동조합법제
1) 공무원의 단결권
2) 공무원의 단체교섭권
3) 공무원의 단체행동권
4) 분쟁조정기구 설치 및 구제제도 준용
6. 해외의 事例(사례)
1) 국제노동기구(ILO)
2) 독일
3) 미국
7. 공무원노동조합의 발전 方案
1) 공무원노동조합 발전을 위한 전제 조건
2) 공무원노동기본권 보장을 위한 기본원칙
3) 지방공무원노동조합의 발전 方案
참고자료(data)
1. 공무원 노동조합이란?
공무원노동조합은 공무원의 복지증진과 사기앙양 및 행정발전에 기여할 수 있는 제도적 장치로서 매우 중요한 비중을 차지하고 있다아 공무원노동조합은 그 구성요인 공무원들의 노동조건과 지위 및 복지를 유지·향상시키는 것을 주된 목적으로 하여 조직되는 것이지만 공무원들이 협동심을 고취하고 행정발전에 기여한다는 등의 부수적인 목적을 함께 표방하는 것이 보통이며 오락 및 친목활동, 상조활동, 교육과 홍보활동을 통해 그 목적을 달성하기 위하여 노력한다(박연호, 1992).
특히 오늘날에는 지방자치 시대에 있어 권한이 상대적으로 비대해진 민선단체장을 행정조직 내부에서…(skip)
공무원 노조의 필요성(必要性)과 발전plan
공무원 노조의 개념(槪念), 필요성(必要性), 법적성질, 노동 기본권의 이론적 근거, 공무원노동법제, 해외의 事例, 발전plan 등에 대하여 서술하였습니다.
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