[리더십] 리더십의 주요理論(이론)(XY理論(이론), 성숙-미성숙理論(이론), 관리시스템理論(이론), 관리격자理論(이론), 상…
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작성일 20-02-22 00:54
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[리더십] 리더십의 주요理論(XY理論, 성숙-미성숙理論, 관리시스템理論, 관리격자理論, 상황부응理論, 통로-목표(目標) 리더십理論, 변혁적리더십理論)
목차
리더십
Ⅰ. 리더십의 의의
Ⅱ. 리더십의 주요 理論
1. 맥그리거의 X, Y理論
2. 아지리스의 성숙-미성숙理論
3. 리커트의 관리시스템理論
1) 시스템 I
2) 시스템 II
3) 시스템 III
4) 시스템 IV
4. 블레이크의 관리격자理論
5. 피들러의 상황부응理論
6, 하우즈의 통로-목표(目標) 리더십理論
7. 번즈의 거래적, 변혁적 리더십理論
리더십
1. 리더십의 의의
쿤츠(Koontz)는 리더십을 공통의 목표(目標)달성에 따르도록 사람들에게 influence을 주는 것이라고 定義(정이)하는가 하면, 헤리(Terry)는 리더십이란 모든 사람들이 집단목표(目標)(group objectives)를 위해 자진해서 노력하도록 사람들에게 influence을 주는 활동이라고`I) 설명(說明)하고 있다아 따라서 리더십은 주어진 일정상황 속에서 집단...
[리더십] 리더십의 주요理論(XY理論, 성숙-미성숙理論, 관리시스템理論, 관리격자理論, 상황부응理論, 통로-목표(目標) 리더십理論, 변혁적리더십理論)
목차
리더십
Ⅰ. 리더십의 의의
Ⅱ. 리더십의 주요 理論
1. 맥그리거의 X, Y理論
2. 아지리스의 성숙-미성숙理論
3. 리커트의 관리시스템理論
1) 시스템 I
2) 시스템 II
3) 시스템 III
4) 시스템 IV
4. 블레이크의 관리격자理論
5. 피들러의 상황부응理論
6, 하우즈의 통로-목표(目標) 리더십理論
7. 번즈의 거래적, 변혁적 리더십理論
리더십
1. 리더십의 의의
쿤츠(Koontz)는 리더십을 공통의 목표(目標)달성에 따르도록 사람들에게 influence을 주는 것이라고 定義(정이)하는가 하면, 헤리(Terry)는 리더십이란 모든 사람들이 집단목표(目標)(group objectives)를 위해 자진해서 노력하도록 사람들에게 influence을 주는 활동이라고`I) 설명(說明)하고 있다아 따라서 리더십은 주어진 일정상황 속에서 집단목표(目標)를 달성하기 위하여 상사가 다른 조직구성원에게 influence력을 행사할 수 있는 통솔의 힘이라고 定義(정이)할 수 있다아
이상과 같은 리더십은 그것이 선천적으로 태어난 유능한 리더에 의해서 가장 잘 발휘된다고 하는 자질론(trait approach)에 의해서 설명(說明)되기도 하고, 또 시대가 오히려 유능한 리더를 만들어 준다는 상황론(situational approach)적 리더십理論도 있다아 전자가 리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니라는(Leaders are born, not made) 理論이라면, 후자는 시대의 정신(Zeitgeist : spirit of the time)이 리더를 유능하게 해 준다는 理論이다.
이상의 세 가지 리더십理論을 중심으로 볼 때, 리더십은 결국 이들 삼자, 즉 리더의…(drop)
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다.
이외에도 또 하나의 리더십理論이 있는데, 이는 추종자가 누구냐에 의하여 리더십이 결정 된다는 Followership, 즉 추종자지향理論(follower oriented approach) 이다.
