기업과근로
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작성일 20-11-21 06:39
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Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
Ⅱ-1. 일(노동)중독
■ 일(노동)중독
■ 일(노동)중독증에서 벗어나기
Ⅱ-2. 기업과 근로자
■ 근로자(노동자)
■ 노사관계의 의의와 본질·이중성
■ 노동조합 definition 및 기능
■ 근로環境(환경)과 기업
■ 기업과 근로자가 나아가야 할 방향
Ⅱ-3. 자본과 생태계
Ⅲ. 결 론
오늘날 한국 기업들을 둘러싼 노사관계의 環境(환경)은 급격한 change(변화)의 물결 속에 처해 있다 그런데 이와 같은 change(변화)의 물결은 단지 기업조직 그 자체만에 국한되는 것이 아니다. 현재 진행되고 있는 change(변화)의 흐름은 좁게는 노사관계 제도의 문제이며, 넓게는 한국 기업들이 의존해 온 생산시스템 자체의 change(변화)와 그 맥락을 함께 하고 있다 이러한 change(변화)의 맥락 속에서 노사관계를 둘러싼 核心(핵심) 이해 당사자들간에는 기존의 노사관계 제도와 생산 시스템 및 기업의 경영으로는 더 이상의 발전을 기하기 어렵다는 인식이 폭넓…(省略)
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