[Z이론(理論)] 오우치, 룬드스테드, 로레스의 Z이론(理論) [Z이론(理論)] 오우치, 룬드..
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작성일 20-04-25 07:11
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종신고용은 노사양측이 모두 소망하고 있으나 혜택을 받고 있는 노동력은 전체 노동력의 35%에 불과하다.
Ztheory 은 우선 미국기업과 Japan기업의 모델 비교에서 출 말한다.
미국의 기업이 직
[Ztheory ] 오우치, 룬드스테드, 로레스의 Ztheory
목차
Ztheory
I. 오우치의 Ztheory
II. 룬드스테드의 Ztheory
III. 로레스의 Ztheory
참고한 문헌
Ztheory
월리엄 오치 교수는 제2차 세계대전 후 미국으로부터 기술원조를 받아 성장한 Japan기업이 오늘날 생산고에 있어서 미국기업을 앞지르는 분야가 늘어나는 요인을 조사하였는데, 그것이 效果(효과)적인 경영방식에 있음을 알아내고 그 이름을 `Z타입 경영방식`이라하였다. 종신고용은 단순한 방침이 아니고 Japan인들의 여러 가지 근로 및 생활국면을 통합시키는 구실을 한다. Z타입 경영방식은 Ztheory 에 입각한 것인데, 그 내용은 다음과 같다.
Ztheory 은 우선 미국기업과 Japan기업의 모델 비교에서 출 말한다. 미국기업은 단기고용제를 채택한 반…(투비컨티뉴드 )
방송통신/기타
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다. 미국기업은 단기고용제를 채택한 반면, Japan기업은 종신고용제를 채택했다. Z타입 경영방식은 Ztheory 에 입각한 것인데, 그 내용은 다음과 같다.
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설명
[Ztheory ] 오우치, 룬드스테드, 로레스의 Ztheory
목차
Ztheory
I. 오우치의 Ztheory
II. 룬드스테드의 Ztheory
III. 로레스의 Ztheory
참고한 문헌
Ztheory
월리엄 오치 교수는 제2차 세계대전 후 미국으로부터 기술원조를 받아 성장한 Japan기업이 오늘날 생산고에 있어서 미국기업을 앞지르는 분야가 늘어나는 요인을 조사하였는데, 그것이 效果(효과)적인 경영방식에 있음을 알아내고 그 이름을 `Z타입 경영방식`이라하였다.
