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작성일 20-06-11 04:10

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[경영조직] 조직화

목차

[경영조직] 조직화

I. 조직의 의의와 목적
1. 조직의 의의
2. 조직의 목적

II. 조직의 원칙
1. 전culture 또는 분업원칙
2. 명령통일의 원칙
3. 감독한계의 원칙
4. 계층단축화의 원칙
5. 권한과 책임의 원칙
6. 권한위양의 원칙
7. 기능화의 원칙

III. 새로운 조직형태
1. 프로젝트조직과 태스크포스조직
2. 매트릭스조직
3. 사업부제조직
4. 팀조직

IV. 조직change(변화)와 조직개발
1. 조직change(변화)와 조직혁신
2. 조직개발

bibliography
[경영조직] 조직화

I. 조직의 의의와 목적

1. 조직의 의의

브라운(A. Brown)은 `조직이란 각 구성원이 조직의 목적을 합리적으로 달성하기 위해 협조적인 노력을 가장 결과 적으로 발휘할 수 있도록 직무와 각 구성원간의 모든 관계를 분명하게 규정하는 것` 이라고 하였다. 또한 근대조직론의 거

[경영조직] 조직화

목차

[경영조직] 조직화

I. 조직의 의의와 목적
1. 조직의 의의
2. 조직의 목적

II. 조직의 원칙
1. 전culture 또는 분업원칙
2. 명령통일의 원칙
3. 감독한계의 원칙
4. 계층단축화의 원칙
5. 권한과 책임의 원칙
6. 권한위양의 원칙
7. 기능화의 원칙

III. 새로운 조직형태
1. 프로젝트조직과 태스크포스조직
2. 매트릭스조직
3. 사업부제조직
4. 팀조직

IV. 조직change(변화)와 조직개발
1. 조직change(변화)와 조직혁신
2. 조직개발

bibliography
[경영조직] 조직화

I. 조직의 의의와 목적 …(생략(省略))



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[경영조직] 조직화 목차 [경영조직] 조직화 I. 조직의 의의와 목적 1. 조직의 의의 2. 조직의 목적 II. 조직의 원칙 1. ..

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