고전적 조직theory 의 평가 고전적 조직theory 의 평가 테일러의 과학적 관리법,..
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작성일 20-07-29 14:04
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첫째, 조직은 주로 경제적 목표(goal)를 달성하기 위해 존재하며, 조직의 公式 적인 구조와 과정에 관한 설계, 그리고 업무수행에 관한 설계가 잘되면 조직성원의 생산성을 극대화할 수 있다는 믿음이 전제되어 있따
둘째, 조직구성원의 인간적 요소와 조직 밖의 environment적 요소는 고려하지 않은 채 조직이 합리…(省略)
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다. 이를 부연하면 다음과 같다.
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방송통신/기타
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고전적 조직theory 의 평가 테일러의 과학적 관리법, 귤릭과 어윅의 행정관리론, 베버의 관료제론 등을 포함하는 고전적 행정theory 은 각각 독창적인 측면..
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고전적 조직理論(이론)의 평가
테일러의 과학적 관리법, 귤릭과 어윅의 행정관리론, 베버의 관료제론 등을 포함하는 고전적 행정理論(이론)은 각각 독창적인 측면이 없지 않으나 몇 가지 공통점을 지니고 있따 그것은 公式 적인 구조와 과정에 중점을 두었다는 점과 능률성 ․ 합리성을 추구한다는 점이다.
