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작성일 20-08-15 14:25

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인간…(생략(省略))





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다. 인간관계론의 연구를 통해 조직에서 성과달성에 중요한 변수가 인간의 심리적 요인이라는 사실을 밝혔고, 사이몬은 조직균형이론(理論)을 통해 조직의 目標(목표)달성을 위해 구성원의 공헌을 확보하는 것이 중요함을 밝혔다.

순서






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방송통신/기타

설명
행동과학론

행동과학론(behavioral science)은 전통적 인간관계론을 계승하여 발전시킨 것으로 인간을 자연적인간이 아닌 조직 내에서의 인간으로 인식하고 인간행동에 effect(영향) 을 미치거나 이를 결정하는 요인에 관한 지식을 체계화하려는 학문이다.
행동과학론은 바로 인간행동의 인간관계를 과학적으로 해명하여 조직의 目標(목표)를 달성하기 위해 바람직한 행동으로 이끌어 내기 위한 동기유발(motivation) 이론(理論)이다.
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