[讀後感,report,서평] [리더십讀後感] 존 맥스웰의 `리더십의 21가지 불변의 법칙`을 보고
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작성일 20-10-28 00:38
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리더십을 이끌 수 있는 …(투비컨티뉴드 )
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다. 리더십은 다른 사람들의 권리를 침해하지 않는 범위에서 자신이 원하는 人生(life)의 욕구를 채우는 능력이다. 리더십 21가지 법칙 중 몇 가지를 살펴보면,
1. 수준의 법칙
리더십의 능력은 사람의 수준을 결정한다. 타인에게 미치는 影響(영향)력은 자의적으로 행동change(변화)를 이끌어내기 위한 능력으로 필수적이다. 수준의 법칙, 影響(영향)력의 법칙, 항해의 법칙, 휴톤의 법칙, 자석의 법칙, 승리의 법칙 등 21개장으로 엮었다. 이 책에서의 리더의 특징은 커뮤니케이션을 잘하는 사람이다.
이 책은 삶을 change(변화)시키는 원리와 절차를 적절한 예와 說明(설명) 으로 제시하였고 독자 자신과 가정과 사업에 적용할 수 있는 리더십의 법칙도 담았다. 복잡하게 엉킨 문제나 관계를 단순하게 연결해 주는 것 또한 리더가 갖추어야 할 덕목이다. 커뮤니케이션이란 복잡한 것을 단순하게 만들어 주는 것이다. 이것은 리더십을 인정받게끔 하는 비결이며 뿐만 아니라 사람들로부터 신뢰를 받게 하는 열쇠이다. 그러한 능력을 맥스웰은 ‘문제 해결’이라고 부른다. 성공의 열쇠는 사람들을 잘 인도하는 능력에 달려 있다 당신의 리더십 기술은 당신의 성공 정도를 결정할 뿐만 아니라 당신과 함께 일하는 사람들의 성공까지도 결정 한다. 문제해결능력을 키우기 위해서는 부단한 자기훈련과 평소 가지고 있는 태도를 점검하고 긍정적인 change(변화)를 시도하기 위해 노력해야 한다. 어떠한 법칙이라고 하기에는 새삼스러워 보이지 않고, 오히려 누구나 평소에 한번쯤은 생각해 본 것쯤으로 여겨지지만, 실상 그는 아주 체계적으로 항목을 나누어 說明(설명) 하고 있다 리더십의 정이에서 언급했듯이 ‘影響(영향)력’이란 상당히 중요한 槪念이다.[讀後感,report,서평] [리더십讀後感] 존 맥스웰의 `리더십의 21가지 불변의 법칙`을 보고
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‘리더십의 21가지 불변의 법칙’ 교육 행정학 독후감
◈ 제 목 : 리더십의 21가지 불변의 법칙
◈ 저 자 : 존 맥스웰
◈ 출판년도 : 1999년
◈ 출판사 : 청우
이 책의 저자 맥스웰은 리더십을 기르기 위한 요건으로서 능력을 중시하지만 더불어 개인의 생활습관과 태도도 중요하다고 생각한다.
