반생산적행동,비효과(效果)적인직무수행,반생산적행동유형
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작성일 21-09-16 18:07
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설명
반생산적행동,비효과(效果)적인직무수행,반생산적행동유형
레포트/기타
반생산적행동,비효과(效果)적인직무수행,반생산적행동유형
_SLIDE_1_
조직에서의 반생산적 행동
_SLIDE_2_
Contents
PART Ⅰ반생산적 행동의 정의(定義)
PART Ⅱ 비efficacy적인 직무수행
PART Ⅲ 종업원결근
PART Ⅳ 종업원 이직
PART Ⅴ 사고
2
PART Ⅵ 덜 알려진 반생산적 행동 유형
_SLIDE_3_
PART Ⅰ
3
PART Ⅰ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
반생산적 활동의 정의(定義)
반생산적 활동이란
명백하게 조직 목적에 위배되는 방향으로 작동하는 행동
정의(定義)의 전제조건
조직은 다중의 목적과 目標(목표)를 가짐.
수준 높은 고객 서비스를 제공
사회적 책임을 다한다는 명성을 유지
제안한 정의(定義)에서 전제조건을 두지 않는 것: 동기, 原因
_SLIDE_4_
4
비efficacy적인
직무수행
1. 비efficacy적인 직무 수행의 탐지
2. 비efficacy적인 수행의 原因
3. 비efficacy적인 수행의 관리
비...
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조직에서의 반생산적 행동
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Contents
PART Ⅰ반생산적 행동의 정의(定義)
PART Ⅱ 비efficacy적인 직무수행
PART Ⅲ 종업원결근
PART Ⅳ 종업원 이직
PART Ⅴ 사고
2
PART Ⅵ 덜 알려진 반생산적 행동 유형
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PART Ⅰ
3
PART Ⅰ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
반생산적 활동의 정의(定義)
반생산적 활동이란
명백하게 조직 목적에 위배되는 방향으로 작동하는 행동
정의(定義)의 전제조건
조직은 다중의 목적과 目標(목표)를 가짐.
수준 높은 고객 서비스를 제공
사회적 책임을 다한다는 명성을 유지
제안한 정의(定義)에서 전제조건을 두지 않는 것: 동기, 原因
_SLIDE_4_
4
비efficacy적인
직무수행
1. 비efficacy적인 직무 수행의 탐지
2. 비efficacy적인 수행의 原因
3. 비efficacy적인 수행의 관리
비efficacy적인 직무수행
PART Ⅰ
PART Ⅱ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
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5
인사
결근횟수, 병가횟수, 지각, 징계사실 및 안전규정 위반 등과 같은 항목들이 포함
성과문제를 진단하는 데 유용한 를 제공
비efficacy적인 직무수행의 탐지
1
비efficacy적인 직무수행의 原因
2
비efficacy적인 직무수행의 관리
3
PART Ⅰ
PART Ⅱ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
비efficacy적인 직무수행
결근횟수
병가
횟수
지각
징계사실
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6
생산
직무수행과 관련된 가시적인 결과에 관한 유용한 정보
판매 수주량이 가장 많이 사용된다
長點: 객관적인 수행 측정(measurement)치이며 다양한 목적으로 사용할 수 있따
잠재적인 단점: 종업원의 수행에 대해 지나치게 단순한 관점을
비efficacy적인 직무수행의 탐지
1
비efficacy적인 직무수행의 原因
2
비efficacy적인 직무수행의 관…(省略)
다.
