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[사회복지실천] 면접의 구성

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작성일 20-09-20 02:46

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그러나 이 역시 클라이언트의 연령, 주의집중능력, 의사소통능력에 따라 조정되어야 할 것이다.
(2) 면접시간
면접기록은 클라이언트의 욕구 파악, 실천 활동에 대한 reference(자료), 서비스의 계속성 및 과정과 결과의 평가 등의 목적을 위해 중요하다.
reference(자료)명 : [사회복지실천] 면접의 구성
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가정에서 면접이 이루어지는 경우에는 클라이언트가 어떤 지역사회에서 생활하고 있는가를 알 수 있으며, 생활 장소에서 클라이언트를 관찰하고 생활 상황 등을 관찰할 수 있다는 advantage(장점) 이 있다.

[사회복지실천] 면접의 구성
[사회복지실천] 면접의 구성에 대한 보고서 資料입니다.

(3) 면접기록

다. 일반적으로 기관이나 시설에서의 면접과 가정에서의 면접으로 이루어진다. 그러나 기록은 면접의 부수적 요소이므로 면접의 흐름을 깨지 않도록 주의해야 한다. 기록방법 에는 메모, 녹음, 녹화 등이 있는데, 메모는 면접의 상호작용에서 주의를 산만하게 할 가능성이 있으므로 주의를 끌지 않도록 선택적이

면접의 목적과 대상에 따라 적절한 면접시간이 다르므로 최적의 시간을 제시하기는 어렵지만 일반적으로 1회에 40-50분 정도가 적당한 것으로 본다.

면접 장소는 면접의 전체적인 인상과 처음의 인상을 결정하는 부분이 될 수 있기 때문에 선택 시 신중을 기해야 한다. <[사회복지실천] 면접의 구성> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다. 책상을 가운데 두고 서로 마주 보는 형태는 클라이언트가 심리적인 부담감을 느낄 수 있으므로 작은 탁자를 중간에 두고 안락의자에서 서로 마주보거나 책상이나 테이블이라면 서로 90도 정도의 각도로 앉게 하는 것이 편안한 면접 분위기 형성에 效果(효과)적이다.
資料タイトル : [사회복지실천] 면접의 구성

설명

(1) 면접장소

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면접실은 최대한 안락하고, 편안하며, 부드러운 분위기로 유도해야 할 것이다.

[사회복지실천] 면접의 구성

기록 시에는 클라이언트에게 기록이 왜 필요한지를 설명(說明)하고 사전에 양해나 동의를 구해야 한다.

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특히 장소 가 클라이언트에게 정서적 안정감을 주는 주요한 동기가 되므로 관심을 기울여야 한다. 기관에서 면접을 하는 경우에는 면접실의 넓이, 조명, 색채, 책상이나 의자의 배치, 벽의 그림이나 화분 등에 많은 배려를 해야 한다.

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