사회복지조직의 직원 모집 및 선발과정
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작성일 21-03-12 07:34본문
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사회복지조직의 직원 모집 및 선발과정
설명
사회복지조직의 직원 모집 및 선발과정
목차
사회복지조직의 직원 모집 및 선발과정
1. 모집
2. 지원자들에 대한 정보 획득
3. 선발
4. 임명
서지사항
사회복지조직의 직원 모집 및 선발과정
(1) 모집(recruitment)
모집은 자신의 조직에 합당한 자격을 갖춘 적절한 인원을 고용하는 것을 말하며, 목적은 전문성을 갖추고 있으며, 유능하고, 클라이언트 및 다른 직원들과 원만한 대인관계를 맺을 수 있는 능력을 지닌 직원을 고용하는 것이다. 아무리 전문적으로 유능하다고 할지라도 다른 사람과 같이 어울려 지낼 수 없다면 사회복지조직에 도움을 주지 못한다…(skip)
사회복지조직의 직원 모집 및 선발과정
다. 아무리 전문적으로 유능하다고 할지라도 다른 사람과 같이 어울려 지낼 수 없다면 사회복지조직에 도움을 주지 못한다(Skidmore, 1990 : 192).
직원을 모집하기 위해서는 일간지, 사회복지신문, 사회복지관련 각종 월간 및 계간지 등 각종 매스미디어를 활용하거나 대학의 사회복지학과와 같은 사회복지교육기관에 공문을 발송하여 추천을 의뢰하는 방법도 있으며, 최근에는
사회복지조직의 직원 모집 및 선발과정
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사회복지조직의 직원 모집 및 선발과정
1. 모집
2. 지원자들에 대한 정보 획득
3. 선발
4. 임명
서지사항
사회복지조직의 직원 모집 및 선발과정
(1) 모집(recruitment)
모집은 자신의 조직에 합당한 자격을 갖춘 적절한 인원을 고용하는 것을 말하며, 목적은 전문성을 갖추고 있으며, 유능하고, 클라이언트 및 다른 직원들과 원만한 대인관계를 맺을 수 있는 능력을 지닌 직원을 고용하는 것이다.