팀워크강화방안
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작성일 20-05-18 21:36본문
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신뢰가 없으면 대인관계의 서먹함을 두려워하여 솔직한 opinion(의견)교환이 이루어지지 못한다.
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다. 그리고 결정된 해결책에 대해 자신의 opinion(의견)이 반영되지 못한 것을 이유로 적극적으로 헌신하지 않거나 책임을 회피하게 된다된다.
‘탁월한 조직이 빠지기 쉬운 5가지함정’ 에서는 건전한 충돌을 위해서는 해결책(상호 협의한 내용)이 나오기 전 까지는 계속해서 충돌(자신의 opinion(의견)을 건설적으로 개진하고 논의)을 해야 한다고 한다고 말한다.
순서
-목차-
서론
본론
1.팀워크란?
2.팀워크로 얻을 수 있는 것
3.팀워크의 강화 plan
4.팀워크 방해요인
5.팀워크성공example(사례)
conclusion(결론)
(2). 충돌의 두려움
상호간에 신뢰가 있으면 공동의 문제를 바라보는 시각을 솔직하게 드러내고 해결책을 찾는 것이 가능하다. 그리고 서로 건전한 논쟁에서 물러나지 말 것을 서로에게 약속할 필요가 있다고 한다.