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인적자원관리의 정이와 인적자원관리의 주요 기능에 대해 서술해 보십시오 인..

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작성일 20-08-27 20:19

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기업이나 조직을 구

인적자원관리의 定義(정의)와 인적자원관리의 주요 기능에 대해 서술해 보십시오.
목차

인적자원관리의 定義(정의)와 인적자원관리의 주요 기능에 대해 서술해 보십시오.

I. 과업分析(분석) 및 설계

II. 인적자원계획
1. 예측
2. goal(목표) 설정 및 전술계획
1/ 다운사이징
2/ 조기퇴직program
3. 인력부족에 대응하기 위한 전술적 방법
1) 비정규직 채용
1/ 간접고용
2/ 일용직
3/ 특수고용
4/ 계약직
2) 아웃소싱
3) 잔업 및 근무시간 연장
4. 인적자원계획의 실행 및 평가

III. 인력모집

IV. 선발

V. 훈련 및 개발

…(To be continued )

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방송통신/기타

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설명
인적자원관리의 定義(정의)와 인적자원관리의 주요 기능에 대해 서술해 보십시오.
목차

인적자원관리의 定義(정의)와 인적자원관리의 주요 기능에 대해 서술해 보십시오.

I. 과업分析(분석) 및 설계

II. 인적자원계획
1. 예측
2. goal(목표) 설정 및 전술계획
1/ 다운사이징
2/ 조기퇴직program
3. 인력부족에 대응하기 위한 전술적 방법
1) 비정규직 채용
1/ 간접고용
2/ 일용직
3/ 특수고용
4/ 계약직
2) 아웃소싱
3) 잔업 및 근무시간 연장
4. 인적자원계획의 실행 및 평가

III. 인력모집

IV. 선발

V. 훈련 및 개발

VI. 평가와 보상

VII. 해고관리

VIII. 노사관계관리

참고한 문헌
인적자원관리의 定義(정의)와 인적자원관리의 주요 기능에 대해 서술해 보십시오.

기업이나 조직을 말할 때 빼놓을 수 없는 자원이나 요소가 바로 `사람`이다.

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