[경제경영] 이명박 리더쉽의 특징과 차기 대권 예상 / 이명박 리더쉽의 특징과 차기 대권 예
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작성일 20-11-08 16:20본문
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국가라는 광범위한 조직에서의 리더, 즉 대통령의 리더쉽은 과연 어떠한 자질들이 필요할까 두 말할 필요 없이 일반적인 리더쉽 theory(이론)에서 말하는 그러한 요건들만 있으면 되는 것이다. 인적요소를 구분하여 보면 리더와 관리자 그리고 업무를 직접 집행해 나가는 성원들로서 각각의 구성원이 수행해 나가야하는 기능과 역할은 다를 것이다. 물론 그렇더라도 하나의 국가는 매우 복잡한 조직과 추진해야할 국가적 업무를 수행해 나가야함으로 항상 긴...
다.
1. 들어가는 말
2. 이명박 리더쉽의 특징
경제경영 이명박 리더쉽의 특징과 차기 대권 예상 / 이명박 리더쉽의 특징과 차기 대권 예
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3. 대권주자로서의 필요한 리더쉽
이명박 리더쉽의 특징과 차기 대권 예상
목 차
만약 하나의 국가라는 조직에서의 리더는 바로 국민에 의해 선출되어지는 대통령이라고 할 수 있을 것이다. 조직에서의 리더는 지시나 지휘를 하는 것이 아니라 조직성원들에게 일정한 목적을 달성하기 위하여 하나의 방향으로 집중하게 함으로써 조직의 목적을 달성해 내는 것이 리더의 기능이며 우리는 이러한 리더의 힘을 리더쉽이라고 말하고 리더가 갖추어야할 자질과 상황에 따른 리더의 역할 행동들에 대하여는 이미 알고 있는 것이다. 즉 위기시의 국가나 발전도상에 있는 국가라면 반드시 강력한 카리스마를 소유하고 추진력과 직관을 겸비한 그러한 리더가 필요할 것이고 안정된 국가에서의 리더는 신뢰성과 민주성, 그리고 합리적인 사고력을 겸비한 리더가 필요할 것이다. 그렇다면 조직에서 조직성원을 조직의 goal(목표) 나 비전으로 즉 하나의 방향으로 일사불란하게 움직이게 하는 것은 누구의 몫인가 그것이 바로 리더의 역할과 기능인 것이다.설명
4. 글을 맺으며
순서
이명박 리더쉽의 특징과 차기 대권 예상 목 차 1. 들어가는 말 2. ...
[경제경영] 이명박 리더쉽의 특징과 차기 대권 예상 / 이명박 리더쉽의 특징과 차기 대권 예
이명박 리더쉽의 특징과 차기 대권 예상 목 차 1. 들어가는 말 2. ...
1. 들어가는 말
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조직에서 가장 주요한 역할을 하는 사람은 반드시 어느 한 사람 만을 지칭하여 꼬집어 말하기는 어렵다. 조직을 구성하는 제도와 구성원 그리고 시스템에서 가장 주요한 요소를 들라고 하면 결국 조직을 움직이는 인적 요소일 것이다. 그러나 그러한 역할과 기능의 상이함에도 불구하고 모든 구성원의 열과 성이 이루어지지 않는다면 그 조직은 발전은커녕 생존도 위협을 받을 것이다.