E-Land,이랜드기업문화,기독교기업문화,이랜드경영이념
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작성일 21-09-03 01:11
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그러므로 기독교 文化(문화)로 인해서 나타나는 drawback(걸점)들에 마주향하여 정확한 analysis(분석) 을 한 뒤, 그에 적합한 해결방안(方案)을 제시…(To be continued )
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레포트/경영경제
순서
다.
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E-Land
기독교 기업 文化(문화)
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목차
기업introduce
선정 이유
문제제기
문제analysis(분석)
문제해결
結論(결론)
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기업 introduce
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Why E-Land
이랜드의 기독교 기반 文化(문화), 그리고 그 기독교 文化(문화)에 모순되는 이랜드의 행로, 독특한 文化(문화)를 가지고 있는 이랜드의 공격적 M&A를 통한 확장이 이랜드 구성원들에게 어떤 影響(영향)을 미칠 것인가
독특한 文化(문화)를 공유하고 있으며 다소 자신의 文化(문화)에 반하는 행로를 보이기도 하는 이랜드의 HRM과 기업文化(문화)가 가지고 있는 drawback(걸점), 해결방안(方案)을 찾아보는 것이 흥미로울 것 같아 이랜드를 주제로 선정
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문제 제기1
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문제 제기1
이처럼, 다양한 신문 기사 및 글 등을 통해서 이랜드 기업 내부에서 기독교 文化(문화)에 대한 직원들의 불만이 생기고 있다는 것을 알 수 있다
하지만 이런 문제들에도 불구하고, 이랜드가 초기에 기독교 文化(문화)를 기반으로 크게 성장해왔다는 것 또한 부정할 수 없는 사실이다. 즉, 기독교 文化(문화)는 이랜드에 중요한 의미를 가진다.
