[사회과학][사회복지행정론] 공공과 민간 사회복지조직의 비교
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[사회복지행정론] 공공과 민간 사회복지조직의 비교
목 차
사회복지 행정이란
공공과 민간조직의 비교
`비公式(공식)조직의 형성原因`
`비公式(공식)조직의 특징`
`비公式(공식)조직의 기능`
⊙ 공공조직구조(organization chart)
⊙ 공공 조직의 alteration(변화)
결 론
사회복지 행정이란
⊙ 사회복지행정(Social Welfare Administration)
- 지history회와 협동체계를 확립하기 위한 사함들과의 공동 활동의 과정이다.
- 사회복지조직의 목표(goal)달성을 위해 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업이다.
- 사회정책을 사회적 서비스로 전환하기 위한 직원들의 활동이다.
- 사회정책을 사회복지서비스로 전환시키는데 필요한 사회복지조직에서의 총체적인 활동
- 사회복지조직의 목표(goal)달성은 구성원 전체에 있으며 전체의 참여를 강조함.
공공과 민간조직의 비교
조직을 법규에 의하여 성립 되는가 자연발생적으로 성립하는가에 따라 公式(공식)조직과 비公式(공식) 조직으로 나눌 수 있으며 민간조직이 바로 비公式(공식)조직구조에 속한다.
- 사회복지조직의 관리자에 의해 사회복지조직의 목적과 特性(특성)에 effect을 받는다.
- 조정, 협력, 활동체계를 통한 조직의 목표(goal) 달성과 성취하는 과정이다.
- 사회적 서비스 제공에 있어 필수 또는 부주적인 활동의 자원이다.
⊙ 광의의 사회복지행정(거시적 접근)
- 클라이언트의 기능향상과 같은 사회사업적 기술보다는 사회과학적 지식과 관리 과업을 강조한다.
- 사회복지조직의 구성원들에게 개입하여 사회복지서비스의 개발을 촉진하고 전달될 수있도록 하기 위한 과정이다.
- 사회적서비스가 클라이언트에게 전달되기 위한 인적 조직과 기구이다.
⊙ 협의의 사회복지행정(미시적 접근)
- 사회사업실천방법의 하나로서 사회사업행정이다.
⊙ 비公式(공식) 조직(민간조직)
비公式(공식)조직이란 국가목적을 달성하기 위하여 법률이나 직제에 의하여 인위적으로 형성된 公式(공식)조직과 달리 公式(공식)조직 속에서 인간의 감정논리…(省略)
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