인적자원관리 (인사관리) 개념(槪念),necessity 과 주요strategy 分析(분석)및 인적자원관리 事例(사례)(삼성전…
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작성일 19-12-23 22:56본문
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인적자원관리 (인사관리) 개념(槪念),necessity 과 주요strategy 分析(분석)및 인적자원관리 事例(사례)(삼성전자,GE,스타벅스,SC제일은행,사우스웨스트) 分析(분석)과 나의意見정리(整理)
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인적자원관리
槪念,필요성(必要性)
주요전술
기업사례(instance)연구
나의opinion(의견)
INDEX
1. 인적자원관리 (인사관리)의 槪念
2. 인적자원관리의 필요성(必要性)
3. 인적자원관리 (인사관리) 주요전술 introduce
4. 인적자원관리 기업 사례(instance)분석
(1) 삼성전자 사례(instance)연구
(2) GE 사례(instance)연구(3) SC제일은행 사례(instance)연구
(4) 스타벅스 사례(instance)연구
(5) 사우스웨스트항공 사례(instance)연구
5. 결론 및 나의opinion(의견)
1. 인적자원관리 (인사관리)의 槪念
인적자원관리 (인사관리)란 기업내 인적자원을 어떻게 확보하고 활용하며 올바른 역량 및 성과관리를 통해 기업의 전술적 …(생략(省略))
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레포트/경영경제
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