동기부여 도서관경영 (동기부여) 동기부여 theory(이론)은 조직원들이 어떤 욕구..
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작성일 20-07-24 10:56
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도서관경영 (동기부여) 동기부여 이론은 조직원들이 어떤 욕구나 보상에 어떠한 행동을 보이고 그 성과는 어떠한가를 분석하는 것을 의미한다. 동기부여는 조직의 경영성과와 직결된다는 점에서 매우 중요한 의미를 가지며 동기부여 理論의 주제로는 내용理論, 과정理論, 좌절理論 등이 있다 내용理論의 내용모형은 욕구 5단계 理論, ERG 理論, 성취-친교-권력 동기 理論, 2요인 理論, X-Y理論 등이 있다 과정理論의 과정모형은 기대理論과 공정성 理論, 행동수정, goal(목표) 설정理論 등이 있다
동기부여 理論은 관리자로 하여금 조직원들의 동기부여를 위한 방법을 구체적으로 나타내고 있다는 점에서 의의가 있다 내용理論, 과…(drop)
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다.
도서관경영 (동기부여)
동기부여 理論은 조직원들이 어떤 욕구나 보상에 어떠한 행동을 보이고 그 성과는 어떠한가를 분석하는 것을 의미한다.
