포인트티비,포인트TV,Point Tv,DFD,UML,포인트Tv시장分析,포인트Tv조직文化(문화)
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작성일 21-03-07 13:55
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포인트 TV는 09년 4월에 설립된 Internet 벤처기업으로 젊고 창조적인 정신을 가지고
새로운 Internet 세상을 만들어가고 있습니다.
최고지향: 끊임없는 열정과 도전정신으로 모든 면에서 세계 최고가 되기 위해 최선을 다한다. _SLIDE_1_
Point TV 동영상 플레이어 시스템
Point TV
_SLIDE_2_
Page2
Table of Contents
Q1
Q2
Q3
Q4
기업의 업종
조직문화
주요제품과 서비스
시장 analysis
경쟁사 analysis
주요 고객층
기업 운영 구조
Value Chain
Time-to-Market을
줄이기 위한 Idea
DFD 배경도
DFD Level 0
DFD Level 1
- 총무부
- 경영지원부
- 개발부
사전
소단위명세서
E-R Diagram
UML 활용
- Use Case Diagram
DFD와 Use Case
Diagram의 차이점
_SLIDE_3_
Q1
_SLIDE_4_
직원스스로가 일하는 곳을 즐거운 곳으로 만들며 모든 를 사내에서 깨끗하게 공개하고, IT 업계답게 유연한 조직문화를 갖춘다
앞으로 다가 올 web 2.0 의 키워드는 국제화, 전문화이고 예상되는 drawback(걸점)은 각 부문별 복잡성의 증대이기에 조직의 유연한 사고체계를 만들어 자발적이고 적극적인 구성원들의 참여를 유발한다
부서간의 원활한 의사소통을 위한 수단들을 연구하고, 중요 업무의 경우 TFT를 만들어 운영해 유연성을 강조한다
회사명
포인트 TV
대표업종
정보통신부문 IT 서비스
설립일
2009년 4월 1일
자본금
30억원
핵심가치
인재제일: `기업은 사람이다` 라는 신념을 바탕으로 인재를 소중히 여기고 마음껏 능력을 발휘할 수 있는 기회의 장을 만든다. 기존의 UC…(drop)
설명
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레포트/인문사회
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순서
다.
change(변화)선도: 변하지 않으면 살아남을 수 없다는 위기의식을 가지고 신속하고 주도적으로 change(변화)와 혁신을 실행한다.
