[事例관리] 질문기술
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작성일 20-10-21 18:53
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[事例관리] 질문기술
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[사례(instance)관리] 질문기술
목차
[사례(instance)관리] 질문기술
I. 개방적 질문
II. 폐쇄적 질문
III. `무엇`이라는 질문
IV. 피해야 할 질문
출처
[사례(instance)관리] 질문기술
사례(instance)관리자는 필요한 정보를 얻거나, 클라이언트의 의사소통을 격려하기 위해서 또는 클라이언트의 생각과 느낌을 표현하도록 돕기 위해서 여러 가지의 질문을 사용한다. 또한 사례(instance)관리자는 되도록 질문을 적게 하여 클라이언트가 자유롭게 의사소통을 할 수 있도록 돕는 기술을 발전시키는 것이 중요하다.
좋은 질문은 클라이언트가 자신의 표현을 조직화하도록 돕는 것이다. 그러므로 사례(instance)관리자는 질문을 하기 전에…(skip)
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다. 질문하기는 클라이언트
[사례(instance)관리] 질문기술
목차
[사례(instance)관리] 질문기술
I. 개방적 질문
II. 폐쇄적 질문
III. `무엇`이라는 질문
IV. 피해야 할 질문
출처
[사례(instance)관리] 질문기술
사례(instance)관리자는 필요한 정보를 얻거나, 클라이언트의 의사소통을 격려하기 위해서 또는 클라이언트의 생각과 느낌을 표현하도록 돕기 위해서 여러 가지의 질문을 사용한다. 또한 사례(instance)관리자는 되도록 질문을 적게 하여 클라이언트가 자유롭게 의사소통을 할 수 있도록 돕는 기술을 발전시키는 것이 중요하다.
좋은 질문은 클라이언트가 자신의 표현을 조직화하도록 돕는 것이다. 그러므로 사례(instance)관리자는 질문을 하기 전에 먼저 클라이언트들이 무엇을 듣고 싶어 하는지, 그들의 중요한 생각과 감정이 무엇인지 등 클라이언트의 정서에 reaction 하여 질문해야 한다.
질문기술은 목적과 역할을 명료화 하거나 정보를 나누는 다른 표현기술과 함께 사용하기에 적절한 기술이다.
