구글기업분석,구글조직문화,구글의리더십과소통,Google기업문화,Google조직문화,Google리더십
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작성일 20-11-30 12:21본문
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Contents
기업introduction와 SWOT analysis
Google의 업무環境(환경)
Google의 조직文化
Google의 리더십 및 소통
Google의 통제
Google 의 기업introduction 및 SWOT analysis
기업introduction
1998년 9월 미국 스탠포드 대학교의
대학원생 페이지(Larry Page)와 브린(Sergey Brin)이 공동으로 설립하였다. 구글은 `googol`에서 따온 말로, 1xxx0을 의미한다.
CEO의 원칙
시간의 70%를 the gist 사업에 쓰고,
20%는 관련 프로젝트에,
나머지 10%는
전혀 관련없는 신규 사업을 위해 쓰라.
시간의 70% : 검색, 광고 / 검색품질연구,
시간의 20% : 구글 뉴스, 구글 어스, 구글 로컬
시간의 10% : Wi-Fi(와이-파이)서비스
Google 의 SWOT analysis
높은 브랜드 가치 파워
수평적인 조직구조
높은 시advantage(장점) 유율
뛰어난 인재 고용의 안정성
고객 만족 및 높은 품질
아시아에서의 낮은 시advantage(장점) 유율
심플하고 깔끔한 디자인
토탈사이트로써의 고집
점점 발전하는 기술과 통신
인터넷(Internet) 접근 가능성증가
‘오픈 소셜’ 프로젝트
정보를 기반으로 하는 사회
MS 사의 새로운 검색엔진 출현
다국적기업에 대한 감세감면혜택 폐지
강점(Strength)
약점(Weakness)
기회(Opportunity)
위협(Threats)
Google 의 업무環境(환경)
Google 의 업무環境(환경)
- 사회복지 시스템 -
남녀 모두에게 12주간의 육아휴가를 보장
(전체 임금의 75% 지급)
드라이클리닝, 자동차 오일 교환, 세차 서비스쇼핑, 세탁 서비스
사무 공간, 복장 등에서도 구성원들을 배려
미용사의 정기적…(To be continued )
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설명
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레포트/경영경제
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다. 이듬해 6월 2500만 달러의 공동 출자 지원을 받아 검색서비스를 처음 한 뒤, 2004년 8월 19일 나스닥에 상장하였다.