사회복지행정론 사회복지 조직의 구조와 조직화에 마주향하여 요약하세요
페이지 정보
작성일 20-12-19 18:36본문
Download : 사회복지행정론 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.hwp
순서
사회복지행정론 사회복지 조직의 구조와 조직화에 마주향하여 요약하세요
사회복지행정론,사회복지,조직,구조와,조직화,대해서,정리하세요,인문사회,레포트
설명
레포트/인문사회
Download : 사회복지행정론 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.hwp( 26 )
사회복지조직의 구조의 형태 및 조직화 방법
제 1절 사회복지조직구조의 형태(복잡성, 公式 화, 집권화, 부文化)
1. 단순구조
-복잡성 및 公式 화의 수준이 낮고 집권화의 수준이 높은 형태
-통제의 범위가 넓고 과업의 처리가 단순하고 신속함
-소규모 조직이거나 조직의 establishment 시기에 적절함
2. 기계적 관료제 구조
-높은 수준의 분화, 公式 화 및 집권화가 특징. 예)우체국
-과업의 중복이 최소화되고 효율적일 수 있으나 부서 간 갈등, 완고한 조직운영 등이 약점
-조직이 일상적인 조직기술을 가질 때, 규모가 클 때, environment이 단순하고 안정적일 때 높은 효율성을 가져옴
3. 전문적 관료제 구조
-구성원들이 높은 수준의 전문성을 견지하는 경우, 이들의 전문성을 존중하면서 관료제의 長點을 살리고자 하는 형태
-높은 수준의 수평적 분화 및 분권화, 전문가 집단의 규율과 규칙에 입각한 표준화(병원 등)가 특징
-관리의 효율성은 높으나, 전문가 집단의 목적이 우선시 될 수 있고 전문집단간의 갈등과 이들 집단의 규칙이 완고한 경우 조직의 effect성에 방해요소가 될 수 있음
4. 사업부제 구조
-각 사업부문이 독립적인 기능을 수행하게 하는 구조
-각 사업부가 높은 수주의 책임감을 가지며 업무성과를 내기 위해 노력하며 조직 environment에 신속하고 유연하게 대처하며 책임경영으로 중앙본부는 자신의 역할에 집중할 수 있음
-전반적인 시각을 갖춘 관리자를 개발할 수 있으나 자원 중복, 사업부 간 수평적 조정이 원활하지 못한 점 및 자율경영이 될 수 있는 점이 약점
5. 특별위원회 구조
-높은 수준의 전문적 지식과 기술을 갖는 전문가들로 조직이 구성되며 높은 수준의 수평적 분화, 낮은 수준의 공시화 및 분권화가 특징
-전문가 집단의 역량을 집결시켜 신속하게 대응하면서 혁신을 만들어낼 수 있으나 상하관계 및 과업의 불분명함으로 갈등 발생
-조직의 초창기 및 조직의 environment이 역동적으로 변화하고 복잡한 시기에 적절한 구조
제 2절 사회복지조직의 조…(drop)
사회복지행정론 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요 , 사회복지행정론 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요인문사회레포트 , 사회복지행정론 사회복지 조직 구조와 조직화 대해서 정리하세요
사회복지행정론 사회복지 조직의 구조와 조직화에 마주향하여 요약하세요
다.