비정규근로의 확산과 정책과제課題
페이지 정보
작성일 21-03-24 16:59본문
Download : 비정규근로의 확산과 정책과제.hwp
1. 비정규직(非正規職)이란 ?
비정규직(非正規職)이란 말 그대로 ‘정규직이 아닌 자’를 말한다. 그러나 취업률(취업자수÷15세 이상 생산가능인구×100)은 58.3%로 외환위기 이전 수준을 회복하지 못했다. 1999년 하반기부터 경기가 빠른 속도로 회복되면서 2000년에는 89만명(4.1%)으로 하락했지만, 외환위기 이전과 비교하면 여전히 두 배수이다.
레포트/인문사회
순서
비정규근로의 확산배경
1. 비정규직이란?
2. 비정규직 규모와reality(실태)
3. 비정규근로자 보호제도의 상황과 정책assignment 부분
▷ 비정규근로의 확산배경
경제위기를 겪으면서 기업의 노동비용절감노력과 실업자증대에 따른 근로자의 협상력 약화로 임시직과 일용직을 중심으로 한 노동시장의 비정규화가 진행.
1997년말 외환위기 이후 경기침체와 구조조정이 본격화되면서 1998년 취업자수(취업률)는 전년 대비 111만 명(4.1%) 감소했다. 그러나 1998년에는 실업자(실업률)가 146만명(6.8%)으로 급등했고, 1999년에도 135만명(6.3%)을 유지했다. 경기가 활황(活況)으로 돌아선 1999년 이후 취업자수는 다시 증가세로 돌아서 2000년에는 1997년 수준을 회복했다. 영어로는 atypical, irregular, non-standard, precarious 등 다양한 용어가 사용되고 있따 최근 노동부는 각종 문헌에서 비정규직이란 용어가 가치판단을 내포하고 있다며…(생략(省略))
비정규근로의 확산과 정책과제課題
^^레포트 , 비정규근로의 확산과 정책과제인문사회레포트 ,
설명
Download : 비정규근로의 확산과 정책과제.hwp( 66 )
,인문사회,레포트
레포트
^^
다.
1997년까지 실업자는 40-50만명 수준이었고, 실업률은 2%대로 지표상 완전고용이라 할만했다.