단체교섭의 당사자
페이지 정보
작성일 20-12-25 12:12
본문
Download : 단체교섭의 당사자 (2) .hwp
레포트/기타
단체교섭,당사자,기타,레포트
Download : 단체교섭의 당사자 (2) .hwp( 57 )
순서
단체교섭의 당사자
설명
%20_hwp_01.gif)
%20_hwp_02.gif)
%20_hwp_03.gif)
%20_hwp_04.gif)
단체교섭의 당사자
단체교섭의 당사자
2020년
의의
단체교섭의 당사자란 단체교섭의 주체, 즉 단체교섭을 자신의 이름으로 행하고 그 법적효 과가 귀속되는 주체를 말한다.
근로자측 당사자
노동조합
노동조합은 가장 전형적인 단체교섭의 당사자이다. 이러한 단체교섭의 당사자는 근로자 측에서는 누가 단체교 섭을 요구할 수 있는지의 문제이지만, 사용자 측에서는 누가 교섭의무가 있는가와 관련하 여 성실교섭의무와 단체교섭거부에 대한 부당노동행위의 기준이 된다된다. 여기서 말하는 노동조합이란 실질적 요건과 …(drop)
단체교섭의 당사자 , 단체교섭의 당사자 기타레포트 , 단체교섭 당사자
다.
근로자측 당사자
노동조합
노동조합은 가장 전형적인 단체교섭의 당사자이다. 여기서 말하는 노동조합이란 실질적 요건과 형식적 요건을 모두 갖춘 노조법상 노동조합을 말한다. 이러한 노조법상의 노동 조합에 해당하면 그 조직형태나 가입 조합원수에 관계없이 단체교섭의 당사자가 될 수 있따
상부단체인 연합단체
상부단
단체교섭의 당사자
2020년
의의
단체교섭의 당사자란 단체교섭의 주체, 즉 단체교섭을 자신의 이름으로 행하고 그 법적효 과가 귀속되는 주체를 말한다. 이러한 단체교섭의 당사자는 근로자 측에서는 누가 단체교 섭을 요구할 수 있는지의 문제이지만, 사용자 측에서는 누가 교섭의무가 있는가와 관련하 여 성실교섭의무와 단체교섭거부에 대한 부당노동행위의 기준이 된다된다.
