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작성일 20-08-18 05:59
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따라서 막스 베버(M, Weber)의 관료제론이라든가 전통적인 조직론자들은 피라미드방식의 조직형태를 구상하였다.
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기업조직의 change(변화)(경영조직의 change(변화), 環境(환경)change(변화)의 과정)
1. 경영조직의 change(변화)
전통적인 조직에서는 일정한 조직원칙에 의하여 합리적인 조직을 형성하면 자동적으로 조직의 목적을 달성할 수 있다고 가정하였다.
오늘날 경제 ․ 정치 ․ 법률 ․ 사회 ․ 文化(문화) ․ 기술 ․ 국제環境(환경) 등 거시적인 環境(환경)을 비롯하여 政府 ․ 근로자 ․ 소비자 ․ 지history회 등 이해관계자집단의 행동양식이 여러 측면에 걸쳐서 급격한 change(변화)를 겪고…(To be continued )
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